Integriteit is een belangrijke waarde voor onze organisatie en voor elke medewerker. Het vormt de basis van goed politiewerk. De samenleving mag van ons verwachten dat wij professioneel, onpartijdig en betrouwbaar handelen en belangenvermenging vermijden.
We vinden het belangrijk dat eventuele integriteitsschendingen aan het licht komen, onderzocht worden en gepaste maatregelen krijgen. We willen leren uit fouten.
Iedereen werkzaam in onze politiezone die informatie heeft over een integriteitsschending in een werk gerelateerde context, kan hiervan een melding doen, ook indien de werkrelatie ondertussen is beëindigd.
Er moet dus sprake zijn van een arbeidsrelatie tussen de melder en de dienst die onderwerp is van de melding.
Externen zoals ex-werknemers, stagiairs of (personeel van) aannemers kunnen zich hiervoor wenden tot het Comité P dat optreedt als extern meldingskanaal.
Het Comité P onderzoekt elke melding. Aan elke vastgestelde inbreuk wordt gevolg gegeven met gepaste maatregelen.
Als de melding te goeder trouw werd gedaan en als de melder gegronde redenen had om aan te nemen dat de gemelde informatie juist was, dan is de melder beschermd tegen mogelijke represailles.